我是一名外汇业务员，今年6月中旬加入了蓝莓平台，是在赵姐领导的团队下面，当时入职的时候说有3个月的试用期，然后每个月的入金量达到10000美金，就可以拿到基本工资。我每个月的入金量都按照要求达到了，结果赵姐在8月23号让我的团队长通知我说：除了入金量达标，还需要交易手数达到100手，不然就不发工资，而且直接开除。客户的交易量多少，我们业务员怎么可能硬性要求？平台交易环境好，客户自然会加大交易量。不从平台自身找原因，把任务强加到我们业务身上。赵姐这种无理的要求都说的出来。蓝莓的领导层都是这种素质的人吗？ 这个赵姐的这种出尔反尔的霸王做法，让我觉得很气愤，这么大的平台竟然说话不算数，强势欺负我们业务员工。对内部工作人员都这样，对客户会怎样呢？我们外汇业务员就是这样的没有保障，任人宰割的吗？我入职期间，一直兢兢业业的跑客户，拉入金，很多客户的工作已经做的差不多了，也有客户入金在测试平台交易了。在测试交易期间，蓝莓平台卡盘了多次，客户账户也有多次被恶意滑点的交易，我都慢慢跟客户做了解释和引导。 入职到现在总共发了2次（1个半月）工资，每次的工资都是算错的，比实际应发工资低很多，每次都需要找后台重新核实。这样的蓝莓平台，还能值得大家信任吗？这是我在蓝莓的亲身经历，说出来只想发泄一下自己的愤慨，也想让大家看清蓝莓的真面目。克扣员工工资，随意开除员工，霸王条款，平台交易环境不稳定：卡盘，恶意滑点，对客户的资金没有保障，对员工的利益更没有保障。