立法院27 日三读通过《产业创新条例》（下称产创条例）部分条文修正案。本次修法重点在于提高员工奖酬股票缓课额度、放宽新创事业设立年限认定，以及调降有限合伙创投穿透课税的投资门槛。此举不仅大幅强化企业留才揽才的诱因，更活络了新创事业的长期资金挹注，获得国内资诚、勤业众信和安候建业三大会计师事务所专家一致肯定。

亮点一：员工奖酬股票缓课翻倍至1000万 明年元旦上路

为了因应近年台湾经济成长与整体薪酬水准的显著提升，本次修法将产创条例第 19 条之 1 的员工奖酬股票缓课额度上限，自新台币 500 万元倍增至 1,000 万元，并自 116 年 1 月 1 日起正式适用。

资诚联合会计师事务所税务法律服务会计师林巨峰表示，符合条件的员工奖酬股票在额度内可适用缓课机制，金额增加一倍，将能有效降低员工因取得股票而立即面临的大额税负压力，大幅强化企业运用股权作为留才工具的能力。安侯建业联合会计师事务所税务部执业会计师黄彦宾也指出，此次修法参考了与台湾产业型态接近的国家作法，切合台湾产业留住关键人才的需求，将能有效预防优秀人才外流国外。

林巨峰特别提醒，115 年 12 月 31 日前取得的员工奖酬股票，仍仅能适用 500 万元的旧上限。建议在今年底前有计划发放奖酬股票的公司，或许能重新思考并调整股票的发放时程至明年，让员工能充分享受到 1,000 万元的租税优惠。

亮点二：创投投资门槛调降 告别为了节税而「仓促投资」

针对产创条例第 23 条之 1 有限合伙创投事业的租税优惠，本次修法大幅降低了第 3 至第 5 年度累计投资新创之比例门槛（修正至实收出资总额的 10%、20%、30%），并新增第 6 年度达 40% 的规范，给予创投更合理的投资评估期。此外，对于「在台实际营运外国公司」的认定，也放宽至在台设立直接或间接控制之子公司或分公司者皆适用。

安侯建业联合会计师事务所税务部执业会计师黄彦宾分析，创投成立初期多处于募资与投资评估阶段。调降投资门槛能提供创投更充裕的布局空间，避免过去为了符合租税优惠门槛，而在时限内「仓促投资」的窘境，这将有助于创投做出更高质量的投资决策。

亮点三：新创事业认定放宽至8年 契合研发成长周期

在天使投资人租税优惠（第 23 条之 2）以及创投租税优惠中，本次修法将适用之新创事业设立年限由现行的「未满 5 年」放宽至「未满 8 年」（自公布生效日起适用），使其能与经济部《具创新能力之新创事业认定原则》接轨。

勤业众信联合会计师事务所税务部会计师刘纹廷指出，这项修法更贴近创新企业实际的研发与成长周期，能有效助攻新创事业获得更稳定的长期资金。刘纹廷建议，随着相关适用条件与优惠范围的调整，企业与投资人应及早检视现行的投资架构、奖酬员工股份制度并评估租税优惠申请，以充分掌握本次修法带来的政策红利，为产业创新发展注入更多成长动能。

产创条例修正前后对照表

产创条例	修正前	修正后	会计师解析效益
员工奖酬股票缓课额度	全年合计上限 500 万元内适用缓课	全年合计上限倍增至 1,000 万元 (116 年 1 月 1 日起适用)	大幅缓解大额税负压力：提升股权奖酬留才与国际竞才诱因，防止人才外流。
有限合伙创投投资新创累计比例	● 第 3 年：实收额 50% (或2亿且达20%) ● 第 4 年：实收额 50% (或3亿且达30%) ● 第 5 年：实收额 50% (或4亿且达40%)	● 第 3 年：实收额 10% ● 第 4 年：实收额 20% ● 第 5 年：实收额 30% ● 第 6 年：新增门槛 40%	避免仓促投资：放宽创投初期资产配置压力，提供合理评估期，提升资金运用弹性与决策品质。
在台实际营运外国公司认定	仅限实际营运活动在我国境内之外国公司	外国公司在我国境内设有直接或间接控制之子公司或分公司者均纳入	契合跨国布局实务：呼应新创海外控股架构现状，提升创投投资弹性。
天使投资人优惠	适用之新创事业设立年限为未满 5 年	适用之新创事业设立年限放宽至未满 8 年(公布生效日起适用)	符合中早期研发周期： 与经济部标准接轨，提供中早期新创更稳定的长期资金。