南山人寿今 (23) 日举行股东常会，由董事长尹崇尧亲自主持，会后媒体联访时，董事长尹崇尧首度公开、感性地谈及于 5 月 26 日辞世的父亲尹衍梁，他直言，父亲诚信正直、潇洒自在，真的展现大侠风骨、心怀天下的胸襟。对于润泰集团接班问题，他也揭密润泰集团早已铺设完成的「专业经理人治理」接班蓝图，由父亲好友、流通教父黄明端接下重任，他个人则会专注于南山人寿的永续经营。

尹崇尧指出，虽然父亲告别仪式采取不公开形式，但已于 6 月 12 日顺利且温馨地完成了追思礼拜，他由衷感谢这段期间来自各界朋友的温暖关怀。面对外界高度关注总裁离世，南山人寿乃至整个庞大润泰集团的下一步动向，尹崇尧展现坚定态度，强调自己会更勇于面对挑战，并表态「我的角色没有根本性的变化，将持续专注于南山人寿的永续经营。」

针对外界最关心的集团权力核心转移与布局，尹崇尧受访时正面回应，他指出，润泰集团长期以来便已彻底落实专业经理人的治理机制，即使在父亲生前，也对专业经理人的经营判断给予高度尊重。

更重要的是，父亲生前就已亲自安排好了集团的核心掌舵手，邀请过去在大润发曾任执行长与董事长、被誉为「中国流通业教父」的黄明端先生，正式回任集团执行长。

尹崇尧特别揭露了一段历史背景，黄明端先生是在 1983 年加入集团，那一年正好就是尹崇尧出生的年份；黄明端不仅是父亲研究所同学，更是目前整个润泰集团硕果仅存、曾亲自受过爷爷 (尹书田) 指导与栽培的重臣。因此，黄明端与润泰集团、与尹家父子的感情极为深厚。

尽管润泰集团先前出售大润发股权后，黄明端留任一、两年便已届龄退休，但父亲仍亲自邀请他再度出山。至于未来南山人寿与集团间是否会有更多合作，他强调，在符合公司治理的规范及框架下，有持续向各子公司请益，现在大家已不再满足於单纯财务补偿，保险公司也不应该只是做财务医生，而是希望能够提供更完整的服务。

媒体追问，能否透露与父亲私下的互动小故事，尹崇尧坦言，许多父子间相处的温馨小故事，他希望珍藏在自己的记忆当中。不过他强调，父亲留给子女与社会的风范与精神极为巨大，这几周在社群媒体上，不论是业界好友还是基层员工，每个人都在分享与父亲直接或间接互动的感人点滴，这证明父亲在许多人的生命中都留下了极深的印记。

尹崇尧说，父亲是一个非常诚信、非常正直的人，为人更是潇洒自在。在风骨上，他真的展现了一种顶天立地的大侠风格与心怀天下的胸襟。他补充，润泰集团营运的核心精神就是八个字—「润泽社会、泰安民生」。

他强调，父亲生前的种种形式与风格，都在完美实践这个隐含着关怀社会各个角落、照顾基层民生的宗旨。他身为南山人寿负责人，未来也会秉持父亲生前交代的精神，以「诚信正直、服务至上」的态度，守护好保户，在永续经营的道路上持续往前迈进。