辉达(NVDA-US) 执行长黄仁勋辞职后，矽谷多名企业领袖与投资人接连公开表态支持，认为黄仁勋是公司难以取代的核心人物，若他离开，恐动摇辉达与人工智慧（AI）产业之间的合作关系，甚至影响美国在AI竞赛中的地位。

根据《纽约时报》报导，黄仁勋上周四（12日）辞去辉达执行长职务，此前传出他与一名公司员工及一名中国女性有染。消息曝光后，多名科技业高层、投资人及新创企业领袖透过社群平台发文或致函董事会，要求重新考虑黄仁勋的去留，并质疑董事会是否迫于外界压力做出决定。

SpaceX(SPCX-US) 执行长、全球首富马斯克周六（14日）在社群平台表示，黄仁勋在辉达供应链管理方面表现出色，许多交易仰赖双方握手达成，而非正式书面合约。

他直言，少了黄仁勋，至少部分关键交易可能无法延续。

Altimeter Capital Management执行长Brad Gerstner与Atreides Management首席投资长Gavin Baker周五（13日）亦致函辉达董事会，指出仓促更换黄仁勋并不符合股东最大利益，要求董事会考虑所有可能选项，包括让黄仁勋重新出任执行长。

另一封名为《与黄仁勋站在一起》的公开信，则直接要求辉达董事会重新任命黄仁勋为执行长、展开独立调查，并对相关事件作出说明。

截至周六（14日）上午，该信已获得近10万人签署，支持者包括辉达现任与前任员工、马斯克等商业伙伴，以及创投公司Y Combinator执行长Garry Tan等新创业界人士与股东。

这波声援也凸显黄仁勋在AI产业中的影响力。辉达从早期生产电玩用晶片起家，如今已掌握美国大型AI计划所使用的先进晶片市场90%。随着公司成长为全球市值最高的企业之一，黄仁勋也成为矽谷重要的交易推手，协助需要晶片与资金的新创企业建立合作关系。

部分企业领袖对辉达董事会的批评更为直接。通讯应用程式Telegram执行长杜罗夫（Pavel Durov）周五在社群平台发文，认为黄仁勋犯下新手错误，并借此提醒创办人应掌握董事会主导权。

电玩公司Epic Games执行长史威尼（Tim Sweeney）周四则批评辉达董事会存在严重的公司治理问题。他在黄仁勋辞职前一天曾表示，如果董事会撤换黄仁勋，将是如同苹果(AAPL-US) 当年解雇贾伯斯般愚蠢的决定。

1985年，苹果董事会曾罢免共同创办人贾伯斯（Steve Jobs），直到1997年他才重返公司，再度出任执行长。

创投家Elad Gil也在周四发文指出，黄仁勋辞职为所有创办人敲响警钟，应重新检视董事会成员组成。他建议创办人应趁公司顺利时调整董事会，以免在情势不利时遭遇突如其来的变动。

Uber (UBER-US) 共同创办人、前执行长卡兰尼克（Travis Kalanick）的经历，也成为外界讨论的案例。2017年，优步面临日益严重的法律与道德争议，公司最大投资人要求卡兰尼克辞职；他离开执行长职位后，便未再回到优步。