立法院今（27）日三读通过产业创新条例部分条文修正案，经济部强调本次修法聚焦两大核心领域：协助新创事业取得长期资金挹注，以及提高员工奖酬股票缓课额度，以大幅强化企业揽才与留才动能，意即新创企业给员工的股票奖酬缓课税上限直接翻倍，从现行500万元提高到1000万元，大幅降低高阶人才税负；同时天使投资与创投适用优惠的新创事业认定年限，也从5年放宽到8年，让新创团队能获得更充裕的资金支持。

在资本市场与新创投资环境优化方面，修正案针对第23条之1有限合伙创投事业投资新创租税优惠进行结构性调整。考量创投机构成立初期尚需合理的案源开发与投资评估时间，修正案将第3至第5年度投资新创事业比例调整为实收出资总额的10%、20%与30%，并新增第6年度须达40%的门槛，大幅延伸创投机构的投资期程，为新创团队提供更充裕的资金陪伴。同时，为贴近实务运作，修正案放宽外国公司认定标准，只要外国公司于台湾境内设立直接或间接控制之子公司或分公司即可适用，大幅提升创投机构的跨境投资弹性。

针对投资端与新创定义，第23条之2天使投资人租税优惠及第23条之1的新创事业设立年限，同步由原本的未满5年放宽至未满8年，两项条文皆自公布生效日起适用。此项修法不仅拉长政府资源挹注的时间轴，也让国内新创相关规范达成一致标准，更贴近新创企业发展成熟的真实历程与资金需求。

至于企业界最关注的留才机制，第19条之1大幅调高员工奖酬股票缓课额度，由现行的500万元倍增至1000万元。此条文自116年1月1日起适用，可大幅提升企业发放股票揽才的实质吸引力，降低高阶关键人才的税务负担，全面提升台湾产业在国际竞才战中的战略优势。

经济部强调，本次产创条例修法不仅能活络新创投资环境，更可助益企业留住关键人才。后续经济部将会同财政部尽速完备相关子法修订，并举办说明会协助产业界充分了解实务申请流程，确保政策红利精准落地，促进产业永续转型。