裕融(9941-TW)近期与青少年表演艺术联盟(简称青艺盟)合作，至裕隆集团举办「BYE BYE PRESSURE戏剧工作坊」，引领上班族透过肢体活动，练习换位思考、情绪觉察与沟通，裕融表示，未来也将持续结合金融事业、公益伙伴和员工力量，持续扩大社会影响力。

裕融表示，在快速且高压的工作环境下，上班族的职场压力往往不仅是工作量与绩效目标，也可能源自「无法及时说出口」的情绪与沟通冲突，因此，不仅透过戏剧教育走进校园、陪伴青少年，近期更将专业延伸至企业。

戏剧走进职场 开启情绪觉察新体验

长期陪伴中介学生的青艺盟表示，从长期的社会服务和课程经验中发现，职场压力和倦怠除与工作量繁重有关，也可能来自人际互动中的情绪张力，例如主管与部属、不同世代或跨部门间，因立场、经验和沟通方式不同，对同件事情产生认知落差，而无形中形成压力。

在近三个小时的工作坊中，青艺盟盟主余浩玮透过游戏与戏剧，引导参与者从随兴游走、观察周遭人事物，到扮演「艺术家与雕塑家」等肢体活动及角色转换，让大家在互动与欢笑中释放压力、换位思考与体会觉察。

余浩玮表示，如同冰山理论，水面上看见的往往是一小部分，真正影响情绪与行为的往往是藏在水面下的内在感受，借由戏剧互动，正好提供一个重新看见自己、了解彼此的机会。

移动力驱动公益 串联伙伴共创永续价值

裕融认为，公益合作不只是单向的资源投入，同时透过长期合作与交流，形成永续的正向循环，因此，长期从本业出发，响应裕隆集团「爱的里程数」公益行动，包括共享移动资源支持青艺盟、赋格儿童音乐等 NGO 团体，协助将艺术教育带进偏远校园、医院及疗养院所等场域，实践「移动平权、文化共融」。

2025 年裕融移动服务里程总计逾 12,000 公里，相当于绕行台湾 13 趟，同时，透过「捐服务代替捐车」提升车辆使用效率，并量化服务里程与减碳效益，让移动服务回应社会需求的同时，也兼顾环境永续。

青艺盟专业回馈 携手裕融注入友善职场新力

此次青艺盟将戏剧专业带进企业，是双方长期合作的延伸，裕融期待青艺盟也将累积的专业带回企业，形成双向且持续的交流。