欧洲央行（ECB）行长拉加德（Christine Lagarde）去留引发内部不安。员工委员会罕见致函执行委员会，要求她明确说明是否会提前离职，并警告高层去留长期不明，恐损害市场与员工信任，干扰领导层交接及未来策略安排。

员工代表指出，领导阶层持续处于不明朗状态，不仅可能影响外界对欧洲央行沟通的信任，也会加剧员工与利害关系人的担忧，使继任安排及策略重点更难有序规划。

拉加德先前曾公开表示，将留任至2027年，但始终没有明确承诺会完成8年任期。她上周再度被问及个人未来时，仅回应「没有可报告的消息」。拉加德目前任期将于2027年10月结束。

除了拉加德，员工委员会也要求欧洲央行说明，执行委员会成员施纳贝尔（Isabel Schnabel）是否可能提前离职。施纳贝尔目前被视为国际货币基金（IMF）物价及资本市场部门负责人阿德里安（Tobias Adrian）的潜在继任人选之一。

员工代表担忧，如果多名高层相继离开，可能「延迟或削弱」欧洲央行正在推动的内部改革，包括改善员工发声机制、职业激励，以及提升对内部流程的信心。

欧洲央行2025年员工调查显示，仅40%受访者认为自己可以自由表达意见，而不必担心遭遇负面后果。员工委员会认为，新加入的执行委员会成员需要时间了解央行内部问题，因此高层频繁变动可能进一步增加治理压力。

对此，欧洲央行发言人表示，机构拥有「长期建立的治理安排和深厚的专业经验」，足以确保领导层过渡期间维持平稳运作，过去的人事变动也证明这一点。

欧洲央行迎罕见高层换届

事实上，外界对拉加德可能提前离任的猜测已持续一年多。去年5月，时任世界经济论坛（WEF）主席施瓦布（Klaus Schwab）曾透露，他与拉加德讨论过她是否可能在任期结束前转任世经论坛。

目前世经论坛预计在11月前决定下一任正式主席，多名知情人士称，拉加德是首选候选人。她的个人自传《Lady First》又计划于明年1月出版，进一步加深市场对其可能提前离任的猜测。拉加德上周表示，新书相关行销活动将安排在周末或休假期间，以避免与欧洲央行行长公职产生冲突。

拉加德去留之所以格外受到关注，也与欧洲央行即将迎来大规模高层换届有关。除拉加德外，首席经济学家莱恩（Philip Lane）及执行委员会委员施纳贝尔的任期也都将在2027年到期。

欧元区各国政府目前正就行长、首席经济学家等关键职位展开磋商，希望在今年底前达成一揽子安排。在此之际，员工委员会公开要求现任高层明确交代去向，也显示原本主要存在于外界的接班猜测，已逐渐转化为欧洲央行内部实际的治理问题。