设备厂志圣工业(2467-TW)今(2)日荣获劳动部「2026年工作生活平衡奖」大型企业组「友善家庭奖」。本届共有高达216家企业参选，最终评选出44家获奖企业，志圣以「从成家到退休，志圣一路相伴」的全职涯照顾制度脱颖而出，为创立60周年增添重要里程碑，同时，牧德(3563-TW)也获奖项。

志圣表示，半导体设备产业的竞争不仅在于技术创新，更在于人才的长期培育与传承。一家值得年轻世代投入的企业，除了提供专业成长舞台，更应支持员工在人生不同阶段安心发展，让工作与家庭不再是二选一的难题。

志圣以「友善家庭蓝图」串连新婚、生育、育儿、教育、健康及退休六大人生阶段。提供第二胎15万元、第三胎以上30万元生育奖励，并推动弹性工时、育婴留停复职协助及员工子女照顾空间，减轻家庭照顾负担。

在人才培育方面，志圣设有新人辅导员制度，协助年轻员工适应职场；并结合大学资源办理机器人营、升学辅导及暑期实习，让员工子女从探索兴趣到接触职场，都有企业陪伴。对中高龄员工则提供健康照护与技术传承机会，让经验成为下一代人才成长的养分。

牧德科技秉持「牧德爱家应援」理念，透过免费幼儿园、育儿津贴、友善家庭讲座及长者临时照顾空间等多元措施，打造涵盖育儿、家庭与长辈照护的全龄支持体系，成为员工安心打拚的坚实后盾。

志圣成立已60年，志圣日前举办逾800名员工及眷属参与的家庭日，并加发4000万元奖金感谢同仁。志圣强调，企业最珍贵的资产始终是人。学校培育人才，企业则有责任让人才持续成长、安心成家、长久发展。 此次荣获中央肯定，不仅是友善职场的成果，更是志圣持续投入人才永续的重要承诺。