台湾今年经济成长率预估飙上11.05%，但最低工资调幅却不到5%，「GDP大增、薪资为何没跟上」成为今年低工资审议最大攻防焦点。最低工资审议会今（24）日历经约7.5小时协商，拍板2027年起月薪由29,500元调升至30,900元，增加1,400元、调幅4.745%，时薪则由196元提高至205元，最低月薪首度突破3万元。

为何GDP成长11.05%，最低工资却只涨4.745%？劳动部长洪申翰会后直指关键在于「产业差异」。今年经济高速成长主要由AI、高科技及半导体等产业拉动，但传统产业、服务业及中小微企业并未同步享受到相同成长红利，最低工资若直接与GDP增幅挂钩，恐加重部分企业的人事成本负担。

这也使今年审议出现明显拉锯。劳方主张经济成长成果应由劳资共享，会前甚至提出调幅7.77%；资方则强调产业景气呈现分化，传产及中小企业承压，最低工资不能只看漂亮的总体经济数字。到了最后阶段，劳方喊价31,100元、资方守在30,700元，双方为400元僵持约40分钟，最终收敛在30,900元。

另一项考量则是通膨。洪申翰指出，消费者物价指数（CPI）应充分反映，几乎是审议委员共识；至于GDP成长成果该如何分享，则因产业景气景气的冷热不均，成为会议中各方争执讨论最久的部分。

虽然4.745%明显低于11.05%的GDP成长率，但此次月薪一次增加1,400元，仍创历来单次调升金额新高。洪申翰解释，现阶段最低工资基期已高于过去，即使百分比增幅没有突破5%，换算后的实际加薪金额仍高于历年。此次调整预估共有261.16万名劳工受惠，其中本国劳工219.72万人、移工约41.44万人。

值得注意的是，最低工资上涨也将增加中小企业、传产及服务业成本压力。经济部长龚明鑫先前亦表示，将与劳动部研商产业配套，考虑比照过去受疫情冲击产业的补贴模式，并研议将适用范围由制造业扩大至服务业。

若后续经行政院核定，台湾最低工资将迎来连续11年调涨。不过，在AI与半导体推升GDP突破两位数之际，最低工资仅成长4.745%，也凸显台湾这波经济荣景背后的产业K型分化，以及「GDP成长能否真正转化为全民薪资成长」，仍将是接下来劳动政策的核心课题。