台积电 (2330-TW)(TSM-US) 近期传出拟调整员工分红比例，引发部分员工反弹，甚至出现罢工声浪。董事长魏哲家今 (27) 日为此取消原订海外出差行程，亲自主持内部沟通会。据了解，魏哲家在会中向员工信心喊话，强调今年员工分红金额仍将维持强劲成长，增幅至少不低于去年水准 (30%)，并鼓励员工买进自家股票，直言「买台积电股票，保证未来生活无虞」。

魏哲家承袭创办人张忠谋的公司治理理念，重视员工照顾，坚持不裁员、待遇优于业界，并希望员工分红能逐年增加。有员工会后在网路分享，魏哲家指出，今年全年员工分红金额可望较去年再增加逾 30%，但公司每年仍会依据营收、获利及整体资源配置，由董事会重新审视盈余分配。

魏哲家说明，台积电盈余分配主要聚焦三大面向，包括员工、股东与社会。同仁重视工作价值、薪资福利与发展机会；股东期待企业稳健成长与合理报酬；而随着台积电规模持续扩大，公司也肩负更高的企业社会责任，包含 ESG、绿能、公益及公共资源使用等支出都将增加，因此公司每年都会重新检视盈余分配，以兼顾各方需求，落实永续经营。

针对近期员工反映分红比例调降一事，魏哲家坦言，台积电认知公司在台湾承担越来越重的社会责任，未来盈余分配上，将进一步加大对社会永续资源投入的比重、回馈台湾。不过他也强调，公司对员工的照顾不会改变，分红金额仍会持续成长。

魏哲家也指出，自 2023 年至今，台积电员工分红每年成长幅度皆不低于 3 成，甚至超过 3 成；今年若同仁绩效考核与去年一致，他有信心全年分红仍将有相当强劲的成长，增幅将超过去年分红增加幅度。

至于薪资政策，魏哲家表示，台积电目前暂无结构性调薪计划，但并不担忧竞争者抢人。他强调，台积电不同于其他公司，不会单纯以单位是否赚钱来决定分红多寡，即使部分单位未直接贡献获利，员工仍是公司重要的一份子。

魏哲家最后也再次表达对台积电未来的高度信心，鼓励员工持续相信公司、投资自家公司股票。他并要员工记住今日所说的话，若将员工分红买进台积电股票，未来生活将无虞。