美国上周初领失业救济金人数小幅增加，但连续第五周低于20万人，显示低裁员仍支撑就业市场稳定。不过，招聘疲弱、失业者找工作时间拉长，也凸显「低招聘、低裁员」格局下，求职难度并未减轻。

综合外媒报导，美国劳工部周四(15日)公布，截至10月10日当周，经季节调整的初领失业救济金人数增加1,000人至19.9万人，略低于《路透》调查预估的20万人。初领人数连续五周低于20万人，为1969年以来最长纪录。

截至10月3日当周，续领失业救济金人数减少4,000人至171万人，维持在2023年3月以来低档。然而，续领人数偏低，不完全代表失业者顺利找到工作。

这项统计不涵盖因工作年资不足或没有工作经历而不符资格的大学应届毕业生等族群；部分长期失业者也可能已用完给付资格。美国多数州的失业救济金领取期限为26周，9月失业期间中位数则达11.5周，接近四年半高点。

招聘端同样显露疲态。9月非农就业仅增加2.9万人，先前月份数据也遭下修，失业率维持4.2%。裁员少让失业率相对稳定，但新增职缺有限，使求职者、转职者与初入职场者更难找到工作。

联准会(Fed)周三公布的褐皮书指出，8月底至10月初，劳动市场状况变化不大，劳动力供给大致足以满足需求，但专业、技术与熟练技工仍持续短缺。

其中五个地区反映，部分企业投资人工智慧(AI)提高生产力后，已透过自然流失减少人力、延后招聘，或预期减少新增职位。关税与美伊战争推升物价，也让企业招聘更为谨慎。低裁员虽维持就业稳定，但若需求进一步转弱，疲弱招聘能提供的缓冲仍有限。