三星电子工会周一 (18 日) 发出声明表示，尽管当地法院已部分应允三星的禁令申请，工会仍然会按原定计划发起罢工，并将尊重法院下达的禁令，承诺确保罢工行动不会扰乱生产秩序。

综合《韩联社》与《第一财经》等外媒报导，南韩三星电子劳资双方分歧谈判走到关键时刻之际，水原地方法院周一批准三星提出的部分禁令请求，责令该公司工会须确保即将开始的全面罢工行动「不影响产量」，「不得导致这家全球重要的记忆体晶片制造商生产原料受损」。

此前三星劳资双方谈判一度破裂，经南韩劳动部长金英勋亲自出面斡旋、劝说，双方达成共识并在当地时间周一上午 10 时重启由中央劳资委员会牵头的调解协商。

南韩总理金民锡表示，罢工对南韩经济造成巨大损失时，政府将为保护经济采取包括行使「紧急调整权」在内的所有可行手段。

南韩社会各界高度关切周一劳资谈判，若此次调解协商无果，逾 4 万名三星电子工会成员将根据原定计划，于本周四 (21 日) 开启 18 天的大罢工，届时将成为三星自 1969 年成立以来规模最大、持续时间最长的停工行动。

南韩政府周日 (17 日) 针对三星潜在罢工危机发出严正警告，总理金民锡发表全国紧急演说，直言若劳资冲突导致生产线停摆，政府将不排除行使「紧急调整权」等一切合法手段介入。

金民锡严词指出，当前局势已是「极其严峻的危机」。半导体生产需经过上百道高精度工序，即便短暂停工也将导致在制品全数报废，单日损失恐高达 1 兆韩元，最严重情况下经济损失可能飙升至 100 兆韩元，且产线重启需耗时数月。

他强调，南韩半导体产业正肩负带动经济复苏重任，若因内部劳资矛盾停滞，将让竞争对手趁虚而入，导致艰苦累积的战略优势拱手让人。根据《工会及劳动关系调整法》第 76 条，若罢工威胁国民生活或国家经济，雇佣劳动部长有权下令强制禁罢 30 天并进入仲裁。

密切关注这场劳资谈判走势的学者金允俊指出，紧急调整权自 1963 年来仅行使 4 次如 2005 年韩进海运案），违令者恐面临刑责，显见政府出手压制罢工决心。

本次争议核心在于利润分配。受 AI 热潮带动，三星今年首季利润创新高，工会要求废除奖金上限并将 15% 营业利润作为分红，但公司仅提出 10% 方案，导致 3 月谈判破裂，上周一连三天的马拉松协商也未果。

尽管工会诉求强硬，金允俊仍认为，大规模全公司停工机率仍低，推测工会主要藉罢工威胁换取谈判筹码，最终有很高机率达成折衷协议，民意亦倾向挺政府。

根据民调机构 Realmeter 上月调查，69.3% 成年民众反对罢工，仅 18.5% 支持，各年龄层普遍担忧罢工恐削弱南韩半导体全球地位，凸显维持产业稳定社会共识。