台湾为全球第3大扣件出口地区，近年来扣件产业「高值化」转型逐步显现成效。根据扣件业者统计，2026年8月单月出口总额达3.57亿美元，虽受到全球建材及一般工业需求放缓影响，年减6.93％，但今年前8月平均出口单价逆势上扬5.15％，攀升至每公斤3.67美元，显示台湾业者转型高附加价值产品的策略已展现成果。但也受到少子化、缺工潮冲击，今年的扣件产业职缺即呈现大幅度年增高达24.53％。

目前市面上的扣件产品包含螺丝、螺帽、扣环与垫圈等，广泛应用于航太、电动车与医疗等高阶领域。据美国知名媒体报导，台湾扣件产量约占全球13％，长年稳居全球主要出口国；产业资料亦显示，台湾为全球第3大扣件出口地区，逾9成产品外销。其中美国为第1大市场，出口额达17亿9420万美元，占比达42.7％。

随着AI与资料中心建设推进，半导体先进制程、封测及AI伺服器供应链扩产，带动高科技制造设备对具备耐腐蚀、耐高温与高精度特性的「高阶扣件」需求增加，推升产业对专业技术人才的需求。

1111人力银行统计显示，扣件产业相关工作机会数较去年同期成长24.53％。部分主管职缺月薪7万起跳，奖金另计，凸显具备专业技术与管理经验的人才极具价值。

不过，产业也正面临技术人才断层问题。台湾螺丝工业同业公会理事长蔡永裕表示，目前扣件业缺工严重，技术熟练的师傅多集中在40至65岁，一旦资深人员退休，恐影响产线运作与技术延续。

1111人力银行发言人庄雨洁建议，面对高龄化与技术断层，企业应建构制程SOP、案例资料库，甚至导入AI协助整理技术逻辑，将经验转化为资产。转职者亦可聚焦AI与自动化转型，运用数位工具强化履历与面试表现，抢进传产高薪职缺。